宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテルGMのなり方激変！求められる「人中心のリーダーシップ」とは？
はじめにホテル業界でのキャリアの最終目標として「ゼネラルマネージャー（GM）」を掲げるホテリエは少なくありません。しかし、現代においてGMが求められる資質やキャリアパスは、過去20年間で劇的に変化しています。特にラグジュアリーやライフスタイ...
宿泊業での人材育成とキャリアパス 
宿泊ビジネス戦略とマーケティング なぜホテルD&SはF&B出身者が求められる？複合収益戦略の鍵とは
はじめに観光需要が回復し、ホテルの客室単価（ADR）が上昇する一方で、人件費や運営コストの高騰により、ホテル経営は依然として厳しい局面にあります。このような環境下で収益を最大化するには、客室販売（RevPAR）だけに頼るのではなく、レストラ...
ホテル業界のトレンド 大浴場口コミで収益激減？清潔感担保と混雑可視化のDX戦略とは？
はじめに多くの宿泊施設にとって、大浴場や温泉は単なる付帯設備ではなく、集客力と顧客単価（ADR）を決定づける重要なファリュープロポジションです。しかし、どれだけ立派な大浴場があっても、ゲストの満足度が低ければすぐに口コミに反映され、収益機会...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテルAI依存の罠？人手不足時代のメンタルヘルス対策とは
はじめに：AI化の波の裏に潜む「メンタルヘルスリスク」とは観光需要の急回復に伴い、ホテル業界では人手不足が深刻化しています。この解決策として、AIを活用した業務効率化やセルフサービス化が急速に進んでいます。しかし、総務人事部門が注目すべきは...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング 歴史的建造物をホテル化！収益を伸ばす「文化翻訳」戦略とは？
はじめに近年、日本の観光市場において、画一的な新築ホテルではなく、地域の歴史や文化を感じられる宿泊施設への需要が急速に高まっています。しかし、歴史的建造物（文化財）の活用は、高額な維持管理コストや厳しい法規制がネックとなり、収益化が難しいと...
ホテル事業のDX化 ホテル人手不足解消の鍵はRaaS？初期投資を抑えたロボット導入戦略
はじめに2026年現在、ホテル業界は世界的に深刻な人手不足と高騰する運営コストという、二重の課題に直面しています。特に、ゲストとの接点がない、あるいは付加価値を生みにくい「運搬」「単純作業」にスタッフの貴重な労働時間が奪われているのが実情で...
ホテル業界のトレンド なぜホテルは迷惑行為に悩む？持ち帰り・喫煙が招く収益減対策
旅行や出張でホテルを利用する際、お客様にとっては非日常のリラックス空間です。しかし、一部の宿泊客による「まさかのNG行動」が、ホテルの現場に深刻な運用負荷や、法的なリスクをもたらしている事例が確認されています。本記事では、ホテルスタッフがS...
宿泊業での人材育成とキャリアパス 接客スキルだけでは限界？ホテルで専門職になり市場価値を上げる方法
はじめにホテル業界でのキャリア形成について、「接客スキルは身につくが、他の業界で通用する専門性は得にくいのではないか」と不安を抱える就活生や現役のホテリエは少なくありません。特に、離職率が高いとされるサービス業界において、自身の市場価値を高...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング なぜ東大寺旧境内に高級ホテル？文化財保護と利益の両立秘訣
はじめに2026年、ホテル業界における最も注目すべき開発戦略の一つとして、「史跡・文化財の積極的な活用」が挙げられます。特に奈良の華厳宗大本山「東大寺」の旧境内という国史跡の一角に、近鉄・都ホテルズが高級宿泊施設を計画しているというニュース...
ホテル事業のDX化 なぜホテルはモバイルキー統合に動く？摩擦ゼロと収益最大化の秘訣
結論（先に要点だけ）ホテルテック大手Canary Technologiesは、モバイルキーのパイオニアであるOpenKeyを買収し、機能を自社のゲスト管理プラットフォーム（GMP）に完全に統合しました。これにより、ホテル業界は、予約からチェ...